Description
Сучасна компанія, орієнтована на розвиток інновацій та навчання своїх команд, запрошує у Тернополі талановитого спеціаліста на посаду Менеджера з оцінки та розвитку персоналу (L&D Specialist). Якщо ви вмієте створювати ефективні навчальні програми та допомагаєте людям зростати, ми будемо раді співпраці.
-= Ключові сфери відповідальності =-
📚 Комплексне виявлення та аналіз потреб у навчанні та розвитку співробітників компанії;
📚 Організація та координація внутрішніх і зовнішніх тренінгів, семінарів, вебінарів та майстер-класів;
📚 Розробка та оновлення навчального контенту, адаптаційних матеріалів та курсів на внутрішній навчальній платформі;
📚 Проведення оцінки ефективності навчання, збір відгуків та аналіз впливу освітніх програм на бізнес-результати;
📚 Участь у побудові кар’єрних планів та формуванні кадрового резерву для ключових позицій компанії.
-= Вимоги до професійних якостей =-
📚 Практичний досвід роботи у сфері навчання та розвитку персоналу (L&D, Training & Development) від 2 років;
📚 Навички самостійної розробки навчальних програм, презентацій та інтерактивних матеріалів для співробітників;
📚 Розуміння сучасних методик оцінки персоналу (360 градусів, асесмент-центри тощо);
📚 Високий рівень емпатії, розвинені ораторські та презентаційні навички, вміння тримати увагу аудиторії;
📚 Досвід адміністрування систем дистанційного навчання (LMS platforms) буде додатковою перевагою.
-= Пропозиція компанії та умови =-
📚 Стабільна заробітна плата — 14 000 грн на місяць (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду);
🏢 Повна зайнятість з можливістю працювати віддалено (remote) у м. Тернопіль;
🏢 Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні листи згідно з законодавством;
🏢 Безкоштовний доступ до корпоративної бази знань та можливість проходити професійне навчання за рахунок компанії.