Opis
Firma technologiczna w Warszawie poszukuje Specjalisty ds. Szkoleń i Rozwoju (Learning & Development Specialist). Jeśli potrafisz projektować programy edukacyjne dla pracowników, cechuje Cię empatia i chcesz wspierać zespół w podnoszeniu ich kwalifikacji zawodowych, zapraszamy do współpracy.
📖 Główne zadania na stanowisku:
• Analiza potrzeb szkoleniowych w działach firmy w celu identyfikacji luk kompetencyjnych i dopasowania szkoleń do celów biznesowych.
• Projektowanie, organizacja i prowadzenie szkoleń wewnętrznych, warsztatów, webinarów oraz koordynacja szkoleń zewnętrznych.
• Tworzenie materiałów edukacyjnych, e-learningów oraz zarządzanie bazą wiedzy dla pracowników.
• Ocena efektywności zrealizowanych szkoleń (np. model Kirkpatricka) oraz zbieranie informacji zwrotnych.
• Współpraca z managerami przy planowaniu ścieżek karier i planów sukcesji w zespołach.
📖 Wymagania:
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w dziale L&D, szkoleniach lub jako trener wewnętrzny w firmie.
• Umiejętność samodzielnego projektowania programów szkoleniowych i tworzenia prezentacji multimedialnych.
• Znajomość nowoczesnych metod oceny kompetencji (np. ocena 360 stopni, mapowanie kompetencji).
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, łatwość wystąpień publicznych i prezentacji.
- Doświadczenie w pracy z systemami klasy LMS (np. Moodle, Docebo) będzie dodatkowym atutem.
📖 Oferujemy:
• Wynagrodzenie od 6500 PLN netto miesięcznie.
• Praca w trybie hybrydowym lub w pełni zdalnym (baza w Warszawie).
• Umowę o pracę, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe oraz dofinansowanie własnego rozwoju.
• Stały dostęp do szkoleń, konferencji i certyfikacji branżowych.