Beschreibung
Sektor finansowy wymaga precyzji, umiaru i umiejętności dostrzegania ryzyka na długo przed jego materializacją. Od ośmiu lat pracuję w bankowości, przechodząc drogę od inspektora kredytowego do Dyrektora Oddziału, konsekwentnie generując stabilne zyski nawet w zmiennych warunkach makroekonomicznych. Posiadam tytuł magistra finansów oraz certyfikat ACCA. Bilans klienta czytam lepiej niż jego własny dyrektor finansowy.
Moje dotychczasowe role i odpowiedzialność:
- Inspektor Kredytowy: Analizowałem sytuację finansową kredytobiorców i strukturę memorandum kredytowych. Przetworzyłem ponad 200 wniosków, utrzymując wskaźnik kredytów nieperforming (NPL) na poziomie zaledwie 1,5%, co było wynikiem znacznie poniżej średniej bankowej.
- Kierownik Działu Bankowości Korporacyjnej: Kierowałem 6-osobowym zespołem. Projektowałem dedykowane programy obsługi dla dużych podmiotów z sektora agrobiznesu, pozyskując 12 nowych klientów o przychodach przekraczających 50 mln PLN rocznie.
- Dyrektor Oddziału: Pełna odpowiedzialność za rachunek zysków i strat placówki. Kieruję 25-osobowym zespołem, w tym kasjerami, relationship managerami i analitykami. Wdrożyłem ramy cross-sellingu, które zwiększyły średni przychód na użytkownika (ARPU) o 28%. Osobiście zarządzam portfelami VIP i klientów zamożnych, negocjując dedykowane linie kredytowe i struktury depozytowe.
Kluczowe kompetencje i narzędzia:
A) And kredytowy, wycena zabezpieczeń, mitygacja ryzyka.
B) Analiza sprawozdań finansowych wg MSSF, compliance regulacyjny.
C) Przywództwo, szkolenia personelu, strukturyzacja systemów premiowych.
D) Współpraca z działami AML/KYC, relacje z otoczeniem biznesowym i samorządowym.
Szukam roli Dyrektora Oddziału, Dyrektora Regionalnego lub Wiceprezesa ds. Bankowości Korporacyjnej. Oczekuję 22000 PLN brutto oraz premii za origination i jakość portfela. Praca stacjonarna we Wrocławiu.